香港喜剧电影泰斗周星驰（Stephen Chow）亲自出马，为其新项目或关联企业招募Web3.0领域的高端人才，而此次招聘的合作方，是全球领先的数字资产交易平台欧易（OKX），这一跨界组合，不仅让人感叹星爷“与时俱进”的敏锐嗅觉，也为Web3.0领域的人才争夺战增添了一抹独特的星光。
据悉,此次周星驰亲自参与的招聘，并非简单的“友情站台”，而是深度介入到人才筛选与招募的核心环节，他以创始人或核心决策者的身份，对候选人进行面试和评估，尤其看重候选人对Web3.0技术的理解、创新思维以及与星爷所追求的“无厘头”背后那份极致“认真”精神的契合度，招聘信息中明确提到，岗位涵盖区块链开发工程师、智能合约审计专家、Web3.0产品经理、去中心化应用（DApp）架构师等多个核心领域，目标直指构建具有颠覆性的Web3.0生态产品或服务。
为何周星驰会突然聚焦Web3.0？这背后或许是他个人对科技创新的持续关注与探索，从《少林足球》中“做人如果没有梦想，跟咸鱼有什么区别”的励志呐喊，到《长江七号》里对科技改变生活的朴素想象，星爷的作品中从不缺乏对未来的奇思妙想和对“小人物”通过努力实现价值的描绘，Web3.0所倡导的去中心化、用户赋权、价值共创等理念，与星爷电影中传递的打破常规、追求梦想、关爱个体的内核，似乎有着某种不谋而合的默契，或许，在他看来，Web3.0正是下一个能够激发无限创意、赋能个体的“新大陆”。
而欧易（OKX）作为Web3.0领域的头部企业，其在区块链技术研发、生态建设以及全球用户基础方面拥有深厚积累，此次与周星驰的合作，无疑是一次极具战略眼光的“强强联合”，对于欧易而言，星爷的超级IP效应和独特的个人魅力，不仅能极大提升其在Web3.0领域的大众认知度和品
“周星驰亲自招聘”这一标签，本身就极具吸引力，它不仅为Web3.0这个相对小众且技术密集的领域带来了前所未有的大众关注度，也让外界看到了这个行业对顶尖人才的迫切渴求，在传统互联网流量见顶的背景下，Web3.0被视为下一代互联网的浪潮，而人才正是驱动浪潮前行的核心力量，此次星爷与欧易的合作，无疑为Web3.0人才市场投下了一颗“深水炸弹”，预示着未来行业间的人才争夺将更加激烈，同时也可能催生出更多跨界融合的创新可能。
对于求职者而言,能够得到“喜剧之王”的亲自面试，本身就是一种独特的体验，这不仅是对专业能力的考验，更是对创新精神、学习能力和价值观的深度碰撞，而最终能够加入这个由星爷和欧易共同打造的团队，无疑将站在Web3.0创新的前沿，参与到一个充满想象力和挑战的项目中。
招聘工作已悄然启动,吸引了全球Web3.0从业者的目光，我们期待，这次“喜剧之王”与“科技新贵”的碰撞，能够擦出不一样的火花，为Web3.0的发展带来更多惊喜，也让我们看到星爷在银幕之外，再次创造“传奇”的可能性，毕竟，在星爷的世界里，只要敢想，一切皆有可能，这一次，他将用何种“无厘头”的方式玩转Web3.0，值得我们拭目以待。
