近年来，Web3（或称Web 3.0）以其去中心化、区块链、加密货币等前沿概念，吸引了无数追梦者，高薪、创新、行业风口等标签，使得Web3领域成为求职市场的“香饽饽”，在这片充满机遇的蓝海之下，也潜藏着诸多精心设计的求职骗局，不少求职者满怀憧憬而来，却可能“人财两空”,甚至陷入法律风险。

Web3求职骗局的常见“套路”

骗子们正是利用了求职者对Web3行业的高期待以及相关知识储备不足的特点,布下了重重陷阱：

  1. “高薪低能”的诱饵：

    • 表现： 发布远高于行业平均水平的薪资待遇，任职要求却模糊不清或异常简单，零基础学习Web3，月入十万”、“区块链专家，无需经验，包教包会”。
    • 目的： 以“钱”为诱饵，吸引大量求职者投递简历,从中筛选目标。

  2. “内推”与“实习”的幌子：

    • 表现： 声称有知名Web3项目“内部推荐”名额，或提供“远程实习”、“带薪培训”，但要求求职者先缴纳“保证金”、“培训费”、“材料费”，或购买所谓的“项目代币”作为“入职门槛”。
    • 目的： 直接骗取钱财,正规公司招聘不会向求职者收取任何费用。

  3. “空壳项目”与“虚假招聘”：

    • 表现： 骗子可能创建一个看似正规的Web3项目（如DeFi协议、NFT平台、元宇宙项目），有精美的网站、白皮书（可能抄袭），甚至伪造团队背景，然后发布大量招聘信息，但在实际“入职”后，发现项目毫无进展，团队成员不知所踪,工作内容虚无缥缈。
    • 目的： 骗取免费劳动力，或利用求职者的身份进行其他非法活动，如洗钱、诈骗等。

  4. “传销式”拉人头：

    • 表现： 以“区块链技术员”、“社区运营”等名义招聘，但实际工作内容主要是发展下线、拉人头投资、推广所谓的“传销币”。
    • 目的： 利用求职者的社交圈进行传销活动，一旦崩盘，求职者不仅没有收入，还可能成为传销链条的一环,承担法律责任。

  5. “盗取个人信息”与“钱包安全”：

    • 表现： 在招聘过程中，以“背景调查”、“KYC（了解你的客户）”、“激活工作钱包”等名义，诱骗求职者提供身份证号、银行卡信息、私钥、助记词等高度敏感信息。
    • 目的： 盗取求职者个人信息，盗取其加密货币钱包资产,造成不可挽回的经济损失。

  6. “空气币”发放与“锁仓”陷阱：

    • 表现： 一些Web3公司会以“薪资”、“福利”形式向员工发放“空气币”（无实际价值的代币），并承诺锁仓一段时间后上市流通，这些代币可能永远无法上市，或上市后价值归零,甚至成为后续割韭菜的工具。
    • 目的： 变相降低人力成本，同时利用员工进行代币推广,最终套现离场。

如何识别与防范Web3求职骗局？

面对层出不穷的Web3求职骗局，求职者需擦亮双眼,提高警惕：

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